期刊文章详细信息
论高校教师绩效考评存在的问题及对策
Problems of University Teachers' Performance Appraisal and Countermeasures
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]成都师范学院财务处,成都611130
年 份：2015
卷 号：31
期 号：3
起止页码：85-88
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：高校教师绩效考评是高校人力资源管理的重要工作之一,因为,高校管理的各项工作,最终都要落实到提高组织的绩效上来,而组织绩效的基础则是员工绩效的高低。为做好绩效考评,管理者首先需要按照战略一致性、标准的完整性与有效性等原则制定出考评标准,划分出切合组织岗位实际的考评周期,作好考评工作,并将考评结果反馈给被考评人。其次是将考评结果运用到人力资源的薪酬管理、岗位调整、员工培训和绩效管理之中,从而有效地推动高校人力资源各项具体的管理工作。
关 键 词：高校教师 绩效考评 问题 对策
分 类 号：G40-058]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
