期刊文章详细信息
人文激励在高校科研管理方式转变中的价值
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]四川理工学院科技处
基 金：四川省教育厅项目<基于抽象工厂模式的科研管理系统>(项目编号:14ZB0222)的研究成果之一
年 份：2015
期 号：5
起止页码：25-26
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2014、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊
摘 要：在高校科研活动中,人是最核心和最关键的因素,有了极富创造性的人,才会有极富创造力的科研成果。因而,高校科研管理必须摒弃简单的以科研成果为本的约束性管理方式,重视以人为本的激励性机制的有效构建,从而解决高校科研管理中普遍存在着的异化问题,回归科研管理服务于科研活动的本义,更好地促进我国高校科研水平的持续提升。
关 键 词：科研管理 人文激励 以人为本 约束机制 激励机制
分 类 号：G644]
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