文献类型：期刊文章

作　　者：张航[1] 徐珂[2]

机构地区：[1]湖南警察学院管理系,长沙410138 [2]国防科学技术大学信息管理与信息系统学院,长沙410005

出　　处：《学术交流》

年　　份：2015

期　　号：5

起止页码：153-156

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：在市场经济的发展过程中,企业人力资源的管理工作日益重要,然而我国企业人力资源管理的发展存在着人力资源利用不充分,人力资源管理层的综合素质较低,人力资源管理与知识管理、技术创新的互动性不够,人力资源管理未涉及企业的自主创新等问题。人力资源管理要想在科学合理的前提下实现创新发展,必须:提升人力资源管理理念,做到以人为本,将企业人力资源管理上升到战略高度,并加强企业的整体开发;创新企业组织机构和人员编制管理;加强知识管理、技术创新与人力资源管理的互动;利用人力资源管理促进企业的自主创新战略。

关 键 词：人力资源管理 理念创新  机构编制管理创新  技术创新

分 类 号：F272.92[工商管理类]