文献类型：期刊文章

作　　者：陈赟畅[1] 黄卫东[1]

机构地区：[1]南京邮电大学社科处,江苏南京210023

出　　处：《科技进步与对策》

基　　金：教育部人文社科研究基金项目(14YJC880009);江苏省社科基金项目(13GLD024);江苏省"网络文化与安全"高校哲学社会科学优秀创新团队研究项目(JST213001);江苏省"现代信息服务业"决策咨询研究基地项目(021JD023);南京邮电大学校科研基金项目(NYS211013;NYS214006)

年　　份：2015

卷　　号：32

期　　号：16

起止页码：139-143

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：智库是国家软实力和话语权的代表,在全球化进程中发挥着重要作用,日益受到党和国家的高度重视。然而,现阶段我国智库国际影响力亟待提升,表现在创新理论不足、国际研究视野不够开阔、缺乏有影响力的国际输出等方面,其原因既有主观意识,也受客观条件的影响。而海归人才在人才分布、专业构成以及对国际研究语境的熟悉程度、第一手资料收集及智库国际化管理等方面独具优势,可以弥补现阶段智库的不足。因此,从协同理论视角出发,打造多元主体非线性、多角色、网络化、开放性智库内外协同机制,并从管理机制、评价体系和搭建协同平台入手,促进海归人才回归,是提升现阶段智库国际影响力的有效途径。

关 键 词：协同创新 智库 海归人员  国际影响力  

分 类 号：C932[管理科学与工程类]