文献类型：期刊文章

作　　者：马天翼[1] 蒋臻[1] 张朋柱[2]

机构地区：[1]上海交通大学安泰经济与管理学院 [2]上海交通大学安泰经济与管理学院管理信息系统系

出　　处：《现代管理科学》

基　　金：国家自然科学基金项目"面向网络化创新外包的任务-人才在线匹配研究"(项目号:71171131);国家自然科学基金委创新研究群体"运营与创新管理"(项目号:71421002);长江学者和创新团队发展计划项目"服务外包创新管理"(项目号:IRT13030)

年　　份：2016

卷　　号：4

期　　号：1

起止页码：97-99

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI_E2014_2016、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：文章基于人才的胜任力特征向量和任务的需求胜任力特征向量,计算两者的相似度衡量任务—人才的匹配程度,提出面向网络化创新外包模式的任务—人才在线匹配方法,将任务分配给最合适的人才,并设计匹配系统原型,实验证明本文研究并提出的方法能够有效促进网络化创新外包任务和人才双方的在线自动匹配。

关 键 词：网络化外包  胜任力 向量相似度  在线匹配  

分 类 号：F272.92[工商管理类]