期刊文章详细信息
激励理论在企业人力资源管理中的运用
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]楼氏电子(苏州)有限公司
年 份：2009
卷 号：0
期 号：4
起止页码：235-236
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：人力资源(Human Resources,简称HR)是现代企业构筑的重要基础,也是企业发展的最关键的因素,而人员激励则是HR管理的核心问题,企业必须不断改进HR管理工作,提高激励的有效性,降低激励的投资回报率。本文着重论述当前我国企业激励体系现状及激励理论在HR管理中的运用,以及如何建立完善的激励体制,从而调动员工的积极性和激发员工的创造性,进而推动企业的可持续性发展。
关 键 词：HR 心理学 激励理论 激励机制
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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