文献类型：期刊文章

作　　者：石建伟[1] 周萍[1] 薛迪[1] 张瑜[2] 白飞[3] 朱洪波[2] 魏雪峰[4]

机构地区：[1]复旦大学公共卫生学院.卫生部卫生技术评估重点实验室(复旦大学).健康风险预警治理协同创新中心,上海200032 [2]湖北省卫生和计划生育委员会,湖北武汉430079 [3]国家卫生计生委医疗管理服务指导中心,北京100044 [4]甘肃省卫生和计划生育委员会,甘肃兰州730030

出　　处：《中国医院管理》

基　　金：国家自然科基金资助项目(71203032);上海市哲学社科规划青年项目(2014EGL005);复旦大学中央高校基本科研业务费青年教师能力提升项目(JJF201028)

年　　份：2016

卷　　号：36

期　　号：3

起止页码：19-21

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、JST、NSSD、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的借鉴已有企业员工心理契约理论,结合我国公立医院和医生特点,科学测评医生心理契约。方法利用我国东、中、西3省(直辖市)123所公立医院的有效医生调查数据,研究设计了医生心理契约测评量表。结果医生心理契约量表由医生感知的医院、医生和政府/社会责任组成,前两类子量表包含交易、发展、关系和理念责任4个因子,经检验,量表具有良好的内部信度、效度。结论医生心理契约量表为医院管理者开展医生心理契约测评、维护和管理心理契约提供了良好的工具。

关 键 词：心理契约 公立医院  医生 量表

分 类 号：R197.32]