文献类型：期刊文章

作　　者：王宗德[1] 阚部队[2] 李正宝[3] 邱远见[4]

机构地区：[1]国防信息学院 [2]73096部队财务科 [3]南京军区司令部信息化部 [4]73015部队

出　　处：《军事经济研究》

年　　份：2016

卷　　号：37

期　　号：1

起止页码：41-44

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：设计军队财务绩效KPI指标设计应区分四种不同军事行动，兼顾平时、实战化演习演练、非战争军事行动及战时等各种情况，科学化设计指标及权重，最终形成体系化指标集合；要突出重点，体现关键，注重绩效指标考核数据来源的可靠性、针对性、可度量程度以及实施考核的可操作性。KPI指标权重设计及综合评分可采取以下做法：一是请军队财务专业人员对绩效指标作出重要顺序和重要程度判断；二是请军队单位主官或部门主管根据单位全局或部门工作要求进行评估；三是外请专家从建立指标体系及技术上作出评估；四是通过综合问卷调查设计出综合得分评判方法。

关 键 词：军队财务 绩效管理 KPI指标

分 类 号：E232]