文献类型：期刊文章

作　　者：纪雯雯[1] 赖德胜[2]

机构地区：[1]中国劳动关系学院高职学院,北京100048 [2]北京师范大学经济与工商管理学院,北京100875

出　　处：《中国劳动关系学院学报》

基　　金：国家社会科学基金重大项目"构建和谐劳动关系研究"(项目编号:12&ZD094);中国劳动保障科学研究院科研合作竞选项目"‘大众创业万众创新'对完善劳动关系协调机制的影响与挑战"(项目编号:LKY-2016jx-17)的阶段性研究成果

年　　份：2016

卷　　号：30

期　　号：2

起止页码：23-28

语　　种：中文

收录情况：CSSCI、CSSCI_E2014_2016、NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊

摘　　要："第四次创业浪潮"强调以互联网为依托,从大众创业到就业效应,互联网平台创造了新业态模式,也重塑了劳动关系。在以互联网为依托的创业就业时代,劳动关系的边界和范围不断扩展和延伸,劳资双方的利益诉求时时更新和变化,对劳动关系协调机制形成挑战。构建互联网时代的和谐劳动关系,政府需要借助互联网理念来治理新型的劳动关系,以法律的多样性保障劳动力市场的灵活稳定性,不断强化行业工会的治理能力,同时推动职业教育培训提高劳动者职业稳定性。

关 键 词：大众创业  互联网平台 新业态 劳动关系 协调机制  

分 类 号：F246] D412.6]