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期刊文章详细信息

数据挖掘技术在人才绩效考评中的应用    

  

文献类型:期刊文章

作  者:熊伯安[1]

机构地区:[1]中国人民解放军77169部队

出  处:《电脑编程技巧与维护》

年  份:2016

期  号:21

起止页码:57-58

语  种:中文

收录情况:普通刊

摘  要:随着经济的飞速发展,全球化速度的加快。人力竞争已经成为保证企业发展质量、企业抵抗外来经济风险以及和同行业竞争的关键核心。科学合理的人才绩效考评制度,以及公平、公正、公开的考核管理办法已经成为企业谋求生存和发展的基本要求。在科学合理的绩效考评的领域,例如经济和管理领域,都已经收获了相当多的成就。数据挖掘技术的人才绩效考评的办法,其结果更加具有可信性,也更为公平,能够大大提高员工的工作效率和积极性。

关 键 词:数据挖掘技术 人力资源管理 人才绩效考评  决策支持

分 类 号:F272.92[工商管理类] TP311.13]

参考文献:

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引证文献:

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同被引文献:

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