文献类型：期刊文章

作　　者：王晴[1] 宫昌俊[2] 李耀昌[1]

Wang Qing Gong Changjun Li Yaochang

机构地区：[1]南开大学商学院信息资源管理系 [2]江苏省江阴市图书馆

出　　处：《国家图书馆学刊》

基　　金：教育部人文社科项目"图书馆员职业胜任力模型构建与应用研究"(项目编号:14YJA870012)的研究成果之一

年　　份：2017

卷　　号：26

期　　号：2

起止页码：37-44

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2017_2018、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：以图书馆普通员工为调查对象,考察学历和专业背景对其职业胜任力的影响效果。假设检验与数据分析的结果表明:大专及以下学历的普通员工更善于协调和处理人事行政管理问题,硕、博士群体仅在处理麻烦(纠纷)的能力维度上存在明显差别;总体而言,继续教育和深造对于丰富知识、提升技能具有显著的促进作用,但读博对于提高图书馆普通员工职业胜任力水平无显著的促进作用。

关 键 词：图书馆员 职业胜任力 教育程度 专业背景  问卷调查

分 类 号：G251.6[图书情报与档案管理类]