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高校高层次人才引进绩效评价机制研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]东华大学人才工作办公室
年 份：2017
期 号：6
起止页码：177-179
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：高层次人才引进绩效评价机制是实现人才"引得进,留得住,用得好"的根本保障。通过分析我国各地人才引进绩效评价机制基本特点发现,目前,机制主要集中于对人才自身成绩的评价,缺少其与国家战略需求、所在单位学科特点的契合度和贡献率等方面的综合评价。最后,本文提出科学的、多元动态目标导向的、多渠道的评价机制,以提升高校人才引进效能。
关 键 词：高层次人才 评价机制 绩效评价
分 类 号：F812.45[财政学类]
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