文献类型：期刊文章

作　　者：吴芳[1] 周云[1] 楚亚林[1] 刘国琴[1]

机构地区：[1]遵义医学院管理学院卫生管理学教研室

出　　处：《人力资源管理》

基　　金：遵义医学院社会医学与卫生事业管理扶持学科项目

年　　份：2017

期　　号：9

起止页码：299-300

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：目的:对该省级疾病预防控制中心人力资源进行现状调查分析,找出存在问题,提出相关建议,为政府部门的决策提供科学依据。方法:面对面访谈结合描述性统计分析。结果:男性245人(45.6%),女性292人(54.4%),学历以大学本科以及研究生为主262人(48.8%)和134人(25%);年龄与专业技术职称分布呈现"倒三角"现象,两头高中间低,初级职称人员较多集中在40岁以下,无职称人员较多集中在40岁以上;医学相关专业占57.7%,其他专业约占三分之一,管理学专业46人(8.35%);人员分布在22个部门,业务直属部门占73.4%;人员岗位类别设置以专业技术岗位为主427人(79.5%)。结论:加强培养现有人员,实施疾病预防控制系统高层次人才培育计划,着力培育一批具有创新性和高水平的学科带头人和公共卫生专家;创造人才发展环境,搭建开放、平等、合理的人事制度;建立公共卫生医师规范化培训基地,开展规范化培训;强化科研团队,加强学科建设。

关 键 词：疾病预防控制中心 人力资源 现状调查  

分 类 号：G726]