文献类型：期刊文章

作　　者：黄杰[1] 刘巨钦[2]

机构地区：[1]湖南省地质矿产勘查开发局四一六队,湖南株洲412007 [2]湘潭大学工商管理系,湖南湘潭411105

出　　处：《城市学刊》

年　　份：2017

卷　　号：18

期　　号：5

起止页码：14-22

语　　种：中文

收录情况：CSA、NSSD、普通刊

摘　　要：X效率理论为家族企业治理提供了个体分析视角,从而为家族企业治理低效率提供了配置性效率之外的解释。家族企业治理X非效率基于委托代理理论的解读揭示了X非效率的根本原因——委托代理双方人际信任的缺失。在中国家族企业中制度信任无法弥补人际信任的缺失,而道德却能实现代理方道德自律与道德激励所产生的高水平努力和委托方基于代理方高道德水平所产生的信任之间的"礼物交换",从而发挥其得天独厚之优势促进中国本土人际信任的发展,使委托代理双方形成以道德为基础的信任—绩效良性互动循环,进而优化委托代理双方差序格局下的博弈解,并促进家族企业治理效率的提升。具体而言,道德以扬弃的姿态延伸为超越血亲关系的家文化泛化形式,通过促进资本激活与融合、多层面积极施压和对正式契约的弥补与超越来形成道德文化、道德资本、道德激励和道德理性,进而改善X非效率,产生超常规效率。

关 键 词：道德 X效率 家族企业 公司治理  

分 类 号：F276.5[工商管理类] F270]