文献类型：期刊文章

作　　者：李君昌[1] 樊重俊[1] 杨云鹏[1] 袁光辉[2,3] 王来[1]

LI Jun-chang;FAN Chong-jun;YANG Yun-peng;YUAN Guang-hui;WANG lai(Business School,University of Shanghai for Science ＆ Technology,Shanghai 200093,China;School of Information Management ~ Engineering,Shanghai University of Finance and Economics,Shanghai 200433,China;Experimental Center,Shanghai University of Finance and Economics,Shanghai 200433,China)

机构地区：[1]上海理工大学管理学院,上海200093 [2]上海财经大学信息管理与工程学院,上海200433 [3]上海财经大学实验中心,上海200433

出　　处：《工业工程与管理》

基　　金：国家自然科学基金资助项目(71303157);上海市教育委员会科研创新重点基金资助项目(14ZZ131);上海市一流学科资助基金资助项目(S1205YLXK);上海市社科规划青年课题基金资助项目(2014EGL007);沪江基金资助项目(D14008)

年　　份：2018

卷　　号：23

期　　号：4

起止页码：163-171

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI_E2017_2018、INSPEC、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：在新兴技术、新营销模式下研发与销售环节是制造业企业价值链中的战略环节。以宝钢集团为例，引入投入成本控制的补贴制度和企业内部整体创新水平概念，构建了补贴制度下制造业企业两部门的演化博弈系统。通过分析该系统平衡点的稳定条件，给出了系统演化相位图和企业理想创新状态的参数范围。针对系统不同的初始状态，通过MATLAB仿真不同补贴系数下两部门创新投入行为演化的趋势，研究发现：各部门的协同创新收益、“搭便车”收益、创新投入成本，以及企业的补贴力度都会影响企业内部的整体稳定创新水平。当补贴系数超过，临界值时，随着补贴力度的加大，企业内部的整体创新水平不断提高，并最终达到理想状态。结合研究结论和宝钢集团发展瓶颈，提出在技术变革下制造业企业提升内部创新水平的建议。

关 键 词：制造业 价值链 内部创新  演化博弈 政策仿真  

分 类 号：F406.2]