文献类型：期刊文章

作　　者：张亚云[1] 关丽娜[1] 万学英[2] 王明明[4] 孙铮[3]

Zhang Yayun;Guan Lina;Wan Xueying;Wang Mingming;Sun Zheng(The Second School of Clinical Medicine,Taishan Medical University,Tai＇an 271000,China)

机构地区：[1]郑州大学第一附属医院麻醉科,450000 [2]泰山医学院护理学院,271000 [3]泰山医学院第二临床医学院,271000 [4]山东泰安军分区第二离休干部休养所

出　　处：《中国实用护理杂志》

基　　金：全国高等医学教育学会护理教育分会科学基金项目（GJHLQZ160017）;泰安市社会科学课题（16-YB-035）;泰安市科技发展计划（引导计划）（2016NS1115）

年　　份：2018

卷　　号：34

期　　号：31

起止页码：2458-2463

语　　种：中文

收录情况：JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的编制麻醉护士岗位胜任力评价问卷，并检验其信效度。方法以胜任力模型为理论框架，基于文献回顾、行为事件访谈法和德尔菲法，拟定评价问卷的条目池。选取222名麻醉护士进行调查，通过项目分析、探索性因子分析及相关性分析形成正式问卷并进行信效度检验。选取214名麻醉护士进行问卷调查，进行验证性因子分析，构建结构方程模型。结果经因子分析提取出6个因子，共35个条目，解释的总方差累积达65．898％，各因子与总分的相关系数为0．793-0．863，各因子间的相关系数为0．512-0．739；问卷总体的Cronbach α系数为0．96，分半信度为0．883；结构方程模型的模型拟合指标分别是残差均方和平方根（RMR）为0．044，渐进残差均方和平方根（RMSEA）为0．064，相对拟合指数（CFI）为0．901，增值适配指数（IFI）为0．902，规准适配指数（PNFI）为0．727，简约调整适配指数（PCFI）为0．807。结论该评价问卷具有良好的信效度，可作为我国麻醉护士岗位胜任力的测评工具进行使用。

关 键 词：麻醉护士 岗位胜任力 信度 效度  

分 类 号：R47[护理学类]