文献类型：期刊文章

作　　者：蒲实[1] 孙文营[2]

Pu Shi;Sun Wenying(National Academy of Governanc;China Society of Administrative Reform,Beijing 10008)

机构地区：[1]国家行政学院研究室综合处 [2]中国行政体制改革研究会,副研究员北京100089

出　　处：《中国行政管理》

年　　份：2018

期　　号：11

起止页码：90-93

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2017_2018、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：党的十九大提出的乡村振兴战略是建设社会主义现代化强国的重大战略思想。受多种因素的影响,实施乡村振兴战略面临着严重的人才瓶颈制约。乡村振兴战略提出的"产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕"总要求为乡村人才建设指明了方向。加强乡村人才建设,必须就地取"才",培养造就和开发乡村本土人才;必须多方聚才,鼓励和引导各界人才回归乡村;必须实践育才,抓好乡村振兴关键工程任务;必须重用贤才,培育新乡贤和"两委会"干部人才。

关 键 词：乡村振兴战略  乡村人才  乡村人才建设  

分 类 号：D035[政治学类]