期刊文章详细信息
高校后勤“以人为本”用工薪酬制度改革的探讨
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]新疆农业大学后勤管理处,新疆乌鲁木齐830052
年 份：2012
期 号：6
起止页码：151-151
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：文章从高校扩招引起高校后勤多种社会化改革形式存在,认为做好"以人为本"用工薪酬制度改革是保障高校后勤改革成功的关键。通过分析现有薪酬制度不足,通过建立"以人为本"多层次工资薪酬制度,定岗定薪,多劳多得,劳动与绩效考核挂钩,工作岗位规划有序,从而达到后勤服务大目标和个人劳动小目标的共同丰收。
关 键 词：高校后勤 以人为本 工资薪酬 改革
分 类 号：G647.4]
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