期刊文章详细信息
基于质量管理层次结构的人力资源管理
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]吉林北方捷凯传动轴有限公司,132021 [2]长春建筑学院管理学院,134000
年 份：2013
卷 号：21
期 号：10X
起止页码：274-275
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：质量管理,涉及面广,影响因素多,具有动态性和层次性。质量管理各层次的工作,都离不开人力资源。从这种意义上讲,人力资源管理决定了质量管理的成败。基于质量管理的层次结构,本文阐述了各层次质量管理对人力资源管理的基本要求,并探讨了人力资源管理如何确定自己的功能定位,以便于更好地促进质量管理工作。
关 键 词：质量管理 人力资源管理 层次结构
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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