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转型期组织管理机制构建的困境、陷阱与防避思路
The Dilemma, Trap and Countermeasures of Organization Management Mechanism in the Transition Period
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]南京财经大学人事处
年 份：2018
卷 号：0
期 号：35
起止页码：17-19
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2017、NSSD、RWSKHX、核心刊
摘 要：组织想要持续立足于瞬息万变的社会,就必须能顺应潮流之变且迅速融入其中,这就容易引致频繁“变化”下管理机制效力的短期性和不稳定性,进而导致员工思想的混乱和行为的无秩序性。这主要源于机制构建中以盲目之“改”应变、以苛求之“全”对新以及急功近利、脱离现实的认知陷阱。想要有效规避转型期组织管理机制构建的困境与误区,就必须抓住关键、逐个突破,把握节奏、循序渐进,由点及面、推陈出新,夯实架构、充实提升。
关 键 词：转型期 组织管理机制 困境 陷阱 防避思路
分 类 号：C936[管理科学与工程类]
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