期刊文章详细信息
影响国有企业人力资源管理的几个关键问题及对策建议
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]青岛市政空间开发集团有限责任公司
年 份：2018
卷 号：0
期 号：24
起止页码：81-82
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：本文结合国有企业人力资源管理工作实践,探讨了影响国有企业人力资源管理水平提升的关键问题,分析了在人力资源管理理念、同企业发展战略的匹配、人才发展机制以及绩效与薪酬管理等方面存在的问题,并提出了突出人本理念、强化价值贡献、完善人才发展机制和绩效薪酬管理机制等方面的对策建议。
关 键 词：企业人力资源管理 人力资源管理工作 人力资源管理理念 人才发展机制 企业发展战略 绩效薪酬 国有企业 薪酬管理
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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