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高校人才争夺热的冷思考
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]黑龙江科技大学科技处,黑龙江哈尔滨150022
基 金：2017年度黑龙江省高等教育教学改革研究重点委托项目"转型高校应用型人才培养模式创新研究与实践"阶段性成果;项目编号:SJGZ0041;黑龙江科技大学高教研究项目"优势特色学科建设的理路与构建方略"阶段性成果;项目编号:GJY-2018-YB-4
年 份：2019
期 号：2
起止页码：127-129
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：目前,我国高校在人才引进方面存在的问题较多,例如"头衔"至上、偏离学术前沿、引进人才标准混乱等。这样的模式会直接导致人才后续发展不足,有失一流大学建设的初衷。无论是在人才引进还是在内部人才培养上,高校需要从科学定位、创新完善发展平台、制定合理制度、以人为本、规范工作程序等方面进行深入的思考和创新。
关 键 词：高校人才引进 存在问题 潜在危机 对策建议
分 类 号：G640]
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