文献类型：期刊文章

作　　者：卫宇[1] 易名[2]

WEI Yu;YI Ming(Department of Fundamental Education,Dazhou Vocational and Technical College,Dazhou,Sichuan 635001,China;Neijiang Railway and Machinery School,Neijiang,Sichuan 641001,China)

机构地区：[1]达州职业技术学院基础教育部,四川达州635001 [2]内江铁路机械学校,四川内江641001

出　　处：《内江师范学院学报》

基　　金：四川省教育发展研究中心资助项目“高职学生就业心理压力与择业自我效能感、主动性人格的相关研究”(CJF15008)

年　　份：2019

卷　　号：34

期　　号：6

起止页码：14-17

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RCCSE、普通刊

摘　　要：为探索高职大学生择业效能感、主动性人格与就业压力之间的关系.采用大学生就业压力问卷、主动性人格量表和择业效能感量表对五所高职院校的614名学生进行调查.研究发现:(1)高职大学生的就业压力处于中等水平;(2)高职大学生的就业压力,在民族、年级、是否学生干部和生源地上存在显著性差异;(3)高职大学生主动性人格与择业效能感之间呈显著正相关,二者均与其就业压力呈显著负相关.

关 键 词：高职大学生 择业效能感 主动性人格 就业压力

分 类 号：G718.5]