文献类型：期刊文章

作　　者：肖德云[1] 谢豆豆[1] 田雨[1] 卫武[2]

XIAO De-yun;XIE Dou-dou;TIAN Yu;WEI Wu(School of Economics, Wuhan University of Technology, Wuhan 430070;School of Economics and Management/China Industry-University-Research Cooperation Research Center, Wuhan University, Wuhan 430072)

机构地区：[1]武汉理工大学经济学院,武汉430070 [2]武汉大学经济与管理学院/中国产学研合作问题研究中心,武汉430072

出　　处：《软科学》

基　　金：国家社会科学基金项目(17BGL0330);国家社会科学基金重点项目(18AGL006)

年　　份：2019

卷　　号：33

期　　号：7

起止页码：15-20

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：通过组织层次双元创新作用于组织层次制造业服务化,构建了个体层次反馈寻求的跨层次演化主模型;在主模型中引入战略柔性调节变量形成了本文的理论模型。通过对在华跨国制造企业中高层管理者的450份调查问卷分析,得出如下结果:个体反馈寻求对于组织层面的双元创新以及制造业服务化均有积极的跨层次促进作用;双元创新能够促进制造业服务化发展,并且在反馈寻求与制造业服务化关系中具有中介效应;战略柔性在个体反馈寻求与组织双元创新关系中起着跨层次调节作用;战略柔性在双元创新与制造业服务化关系中起着调节作用。

关 键 词：制造业服务化 反馈寻求  双元创新  战略柔性  

分 类 号：F424]