文献类型：期刊文章

作　　者：简永斌[1]

机构地区：[1]南京扬子物流有限责任公司

出　　处：《现代企业》

年　　份：2020

期　　号：1

起止页码：38-39

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：劳务外包在我国大量存在,特别是一些大型国有企业、大型股份制企业用此种用工方式,但在实际使用中也存在着各种不容小视的问题,需要通过规范管理来维护好各方的合法利益。一、劳务外包的基本好处一些企业,把一些简单劳动或者苦累脏险的活,包括一些技术性质的维护工作,往往外包给劳务公司或一些专业公司干,表面上看,不少企业确实认为可以降低一些管理费用和人工成本,而且在一定程度上规避《劳动法》等法律法规对用人单位的有限制、责任和义务,但在实际使用上还是存在不少值得重视的管理问题有的还存在一些一时难以反映出来的隐形问题,如果不加重视,这些问题发展到一定程度会对企业产生相当的负面影响,需要规范管理才行。

关 键 词：股份制企业  劳务公司  大型国有企业  用工方式  人工成本  简单劳动  管理费用 责任和义务  

分 类 号：F272.92[工商管理类]