文献类型：期刊文章

作　　者：屈小博[1] 吕佳宁[2]

QU Xiaobo;LV Jianing(Chinese Academy Social Sciences,Beijing,China;Shanghai University,Shanghai,China)

机构地区：[1]中国社会科学院人口与劳动经济研究所,100028 [2]上海大学上海研究院,200072

出　　处：《经济学动态》

基　　金：国家社会科学基金项目“户籍制度改革的成本与收益研究”(14BJY034);国家自然科学基金应急管理项目“供给侧结构性改革中的人力资本积累问题研究”(71642003);中国社会科学院创新工程项目“新时代就业结构与生产率提升问题研究”(2019RKSA02)的资助。

年　　份：2020

期　　号：2

起止页码：30-44

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：1999年高校扩招以来,中国高等教育规模迅速扩张,普通高等教育逐渐趋于大众化,大学教育质量增强劳动力市场供给与需求的匹配时,会对劳动力市场产生怎样的效应?已有文献研究面临的困难是缺乏度量大学教育质量的微观数据。本文利用2016年中国城市劳动力调查(CULS4)数据,并匹配劳动力高等教育相关数据信息,实证分析了大学教育质量对工资收入的影响。研究发现:第一,大学教育质量对劳动力的工资具有显著的正向效应,随着大学教育质量的提高,劳动者工资回报递增。第二,采用工具变量的估计结果表明,每提升一个大学教育质量层次,劳动者进入劳动力市场后的平均工资收入将提升28.45%。第三,稳健性检验结果也表明,在相似的受教育年限下,大学教育质量差异所带来的工资回报将更加明显。第四,机制分析表明,大学教育质量通过工作转换、努力程度等影响工资回报。因此,在高等教育普及的同时,调整资源配置、让更多普通劳动力获得优质高等教育尤为重要。

关 键 词：大学教育 教育质量回报  劳动力市场

分 类 号：G649.2] F249.2[教育学类]