文献类型：期刊文章

作　　者：王祎[1] 郭子涵[2]

Wang Yi;Guo Zihan(China Institute of Labor Relations,Beijing 100048;AIR CHINA CARGO,Beijing 101318)

机构地区：[1]中国劳动关系学院公共管理学院,北京市100048 [2]中国国际货运航空有限公司人力资源部,北京市101318

出　　处：《天津市工会管理干部学院学报》

年　　份：2020

卷　　号：37

期　　号：2

起止页码：52-57

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：目前,中国的实体经济特别是制造业面临巨大的压力,除了产业结构本身的原因外,产业工人队伍建设不足成为经济科技创新再提升的制约因素。经过调研广西南宁的部分企业,我们发现部分产业工人呈现政治地位不明显、经济地位有所下降、权益保护不足的现状,尤为突出的是产业工人队伍中的技术工人成长发展滞后,技术工人占比较低、流动存在潜在风险、接受培训的程度不足等方面。技术工人升级正是新时期产业工人队伍建设的重点和难点,我们可以通过完善薪资体系、通畅技术工人成才通道、完善技能培训体系等方式,达成新时期产业工人队伍建设的目标。

关 键 词：技术工人  产业工人  队伍建设  新时期  

分 类 号：D412.6[政治学类]