文献类型：期刊文章

作　　者：方彦[1] 詹丽媛[1]

FANG Yan;ZHAN Liyuan(Fujian Provincial Archives,Fuzhou 350108,China)

机构地区：[1]福建省档案馆,福州350108

出　　处：《档案学通讯》

年　　份：2020

期　　号：5

起止页码：77-84

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：档案数字化是档案信息化的基础工作。近年来,各级各类档案馆、档案室的档案数字化业务多以外包方式委托第三方机构组织开展,它们的服务质量直接影响档案数字化成果的保存和利用。鉴于人员管理是档案数字化管理中最大的难点,也是所有管理理论中讨论的焦点,此次调查以档案数字化外包从业人员为切入点,通过问卷和实地走访,获取一线信息并通过Clayton Alderfer的ERG理论分析从业人员的职业状况,进而探讨优化管理的对策,以求找到满足员工需求与实现项目目标的平衡点,确保档案数字化工作有序推进。

关 键 词：档案信息化 档案数字化 档案外包  从业人员  职业状况  

分 类 号：G27]