文献类型：期刊文章

作　　者：陈艳[1]

CHEN Yan

机构地区：[1]徐州市睢宁县人民医院门诊部,徐州市221200

出　　处：《护理实践与研究》

年　　份：2020

卷　　号：17

期　　号：18

起止页码：14-16

语　　种：中文

收录情况：RCCSE、普通刊

摘　　要：目的探讨急诊科护士工作压力源与工作倦怠感、自我效能及心理控制能力的相关性。方法选取2018年1月至2019年8月我院在职的128名急诊科护士,根据工作压力分为正常组86名、压力组42名。采用问卷调查法搜集研究对象信息,并进行相关影响因素分析,采用Peaeson分析急诊科护士压力源与工作倦怠感、自我效能及心理控制能力的相关性。结果相关性分析显示,工作倦怠感与急诊科护士工作压力源存在正相关;自我效能与急诊科护士工作压力源存在负相关;心理控制能力与护士急诊科工作压力源存在负相关。结论临床护理管理工作中应注重缓解工作压力,重视奖励机制,消除工作倦怠感,提高自我效能以及心理控制能力,从而提高工作质量,促进急诊科的良性发展。

关 键 词：急诊科护士 工作压力源 工作倦怠感 自我效能 心理控制能力

分 类 号：R471[护理学类]