文献类型：期刊文章

作　　者：周乐[1] 夏俊丽[2] 周宏[2]

Zhou Le;Xia Junli;Zhou Hong(Jiaxing Human Resources and Social Security Bureau,Jiaxing,314033)

机构地区：[1]嘉兴市人力资源和社会保障局专技处,嘉兴314033 [2]嘉兴市人力资源和社会保障局,嘉兴314033

出　　处：《中国医疗保险》

年　　份：2020

期　　号：10

起止页码：72-75

语　　种：中文

收录情况：RWSKHX、普通刊

摘　　要：伴随着我国平台经济、共享经济、数字经济的蓬勃发展,其中电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态经济吸纳了大批的劳动力就业创业。在当前法律关系复杂、劳动关系判断标准滞后的情形下,采取"扬长避短、避重就轻"的方法,倒逼用工单位主动确认劳动关系,或者绕开劳动关系门槛按特殊参保主体而先行先试,创新地将新业态用工纳入到工伤保险参保范围。

关 键 词：新业态 劳动关系 工伤保险

分 类 号：F840.684] C913.7[社会学类]