文献类型：期刊文章

作　　者：黄延彪[1] 邬卫东[2]

HUANG Yan-biao(School of Medicine,Guizhou University,Guiyang,Guizhou,550000,China)

机构地区：[1]贵州大学医学院,贵州贵阳550000 [2]贵州省人民医院产科,贵州贵阳550000

出　　处：《医学与社会》

基　　金：贵州省研究生科研基金立项课题,编号为YJSCXJH﹝2018﹞067。

年　　份：2020

卷　　号：33

期　　号：10

起止页码：75-79

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的:对贵州省某三甲医院产科医师医疗服务绩效进行评价,为医院制定正确导向的绩效评价方式提供参考依据。方法:根据产科12名主治医师2017年病案首页数据,运用综合指数法、TOPSIS法和秩和比法进行医师绩效综合评价,并采用Copeland法进行组合排序。结果:3种综合评价方式经Spearman相关分析,r值分别为0.972、0.888、0.860,P<0.001。组合综合评价结果显示,医师A、B、C医疗服务绩效评价排名最高,医师L、I、J医疗服务绩效相对较差。结论:基于DRG的3种综合评价方法,综合评价了医疗服务的能力、效率、质量3个维度,Copeland组合评价方式相较于单一综合评价方式更为全面、客观,科室可根据实际需求选择不同的综合评价方案。

关 键 词：DRG 绩效评价 综合指数法 TOPSIS法 秩和比法  Copeland法  

分 类 号：R197.3]