文献类型：期刊文章

作　　者：孙丽媛[1] 梁小荣[2]

SUN Li-yuan;LIANG Xiao-rong(Nursing College of Health Science Center,Shenzhen University,Shenzhen,Guangdong 518071,China)

机构地区：[1]深圳大学医学部护理学院,广东518071 [2]深圳市第三人民医院东乐社区健康卫生中心

出　　处：《现代预防医学》

基　　金：广东省高等学校科技创新项目(2017KTSCX162)。

年　　份：2021

卷　　号：48

期　　号：1

起止页码：27-32

语　　种：中文

收录情况：AJ、BDHX、BDHX2020、CAB、CAS、IC、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的评价影响护士职业获益感的主要因素。方法检索PubMed、EBSCO、Embase、Ovid Medline、Science Direct、中国期刊全文数据库、维普数据库、中国生物医学文献数据库和万方等数据库,查找关于调查中国护士职业获益感影响因素的文献,按照纳入排除标准筛选文献、提取资料并评价纳入文献质量后,采用RevMan 5.3软件进行分析。结果 Meta分析共纳入21篇文献,包含7 450名护理人员,最终提取11个职业获益感影响因素。主要影响因素与护士职业获益感的合并相关系数及95%CI依次为组织支持感0.61(0.44~0.77)、自我效能0.57(0.50~0.64)、领导管理支持0.57(0.26~0.87)、挑战性压力0.55(0.42~0.68)、医护合作0.52(0.36~0.68)。结论组织支持感、自我效能、管理支持、挑战性压力、医护合作为护士职业获益感的主要影响因素。护理管理者应考虑护士自身以及医院管理各方面的因素,积极开发护士的职业获益感。

关 键 词：护士 职业获益感  META分析 影响因素

分 类 号：R135]