文献类型：期刊文章

作　　者：庞长伟[1] 王琼[2] 刘丽雯[3]

PANG Chang-wei;WANG Qiong;LIU Li-wen(School of Economics&Management,Nanjing Tech University,Nanjing 211800,China;College of Humanities and Social Sciences,Nanjing University of Science and Technology ZiJin College,Nanjing 210023,China;School of Political Science and Public Administration,Soochow University,Suzhou 215006,China)

机构地区：[1]南京工业大学经济与管理学院,南京211800 [2]南京理工大学紫金学院人文与社会科学学院,南京210023 [3]苏州大学政治与公共管理学院,苏州215006

出　　处：《研究与发展管理》

基　　金：国家自然科学基金青年项目“管理认知和制度因素对创业企业商业模式构建的影响机制研究”(71802107)。

年　　份：2021

卷　　号：33

期　　号：4

起止页码：97-110

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI2021_2022、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：新颖型商业模式创新是创业企业参与激烈的市场竞争、提升组织绩效的重要方式,然而创业企业的高管团队(TMT)认知如何激发新颖型商业模式创新的机制仍不清晰,无法阐释创业企业新颖型商业模式创新的内在影响机制。基于高阶理论和动态能力理论,本文分析了动态能力对TMT认知(认知异质性和认知能力)与新颖型商业模式创新关系的中介效应,并进一步探讨了竞争战略的调节效应。研究发现,动态能力对认知异质性、认知能力与新颖型商业模式创新的关系具有中介效应,差异化战略正向调节动态能力的中介效应,而成本领先战略负向调节该中介效应。本文探究了高管团队认知到新颖型商业模式创新的中介机制,揭示了创业企业新颖型商业模式创新的内在影响机理,推动了创业企业商业模式的理论研究。

关 键 词：创业企业  高管团队认知  动态能力 竞争战略  新颖型商业模式创新  

分 类 号：F270[工商管理类]