文献类型：期刊文章

作　　者：焦娜娜[1] 钟志宏[2] 李玉[3] 汪漫江[1] 张彬渝[1] 王顺兰[4] 唐布敏[1]

JIAO Na-na;ZHONG Zhi-hong;LI Yu;WANG Man-jiang;ZHANG Bin-yu;WANG Shun-lan;TANG Bu-min(Zunyi Medical and Pharmaceutical College,Guizhou 563006,China;不详)

机构地区：[1]遵义医药高等专科学校,贵州532006 [2]遵义市新蒲新区养老照护中心 [3]遵义医科大学 [4]遵义市大连办社区服务中心

出　　处：《现代预防医学》

基　　金：贵州省教育厅高校人文社会科学研究项目(290);遵义医药高等专科学校教学改革项目(遵义高专教改字[2020]018号)。

年　　份：2021

卷　　号：48

期　　号：21

起止页码：3870-3874

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CAB、CAS、IC、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的探讨养老机构养老护理员职业认同现状及其影响因素,为提升养老护理员职业认同水平提供参考依据。方法采用整群随机抽样法,于2020年9—12月在遵义市城区内的95所养老机构中随机抽取24所,对24所养老机构中符合纳入标准的所有养老护理员采用一般情况调查表、养老护理员职业认同量表、人文关怀能力评价量表进行调查,本次调查共发放问卷351份;应用SPSS 21.0进行数据分析,其中一般情况采用描述性统计分析,职业认同的影响因素采用单因素分析、多元线性逐步回归等方法进行分析。结果养老护理员职业认同平均得分为(104.95±18.39)分,多元线性回归分析结果显示:养老护理员职业认同影响因素有年龄(t=-2.398,P=0.017)、月收入(t=3.695,P<0.001)、文化程度(t=2.544,P=0.011)、职业技能证书(t=2.072,P=0.039)、培训机会(t=4.704,P<0.001)、工作时长(t=-4.254,P<0.001)、照护老人数量(t=-3.336,P=0.025)、家庭支持情况(t=4.608,P<0.001)、人文关怀能力(t=9.576,P<0.001)。结论养老护理员职业认同处于中等水平,建议有关部门针对以上影响因素提出整改措施,提高养老护理员职业认同水平,促进养老机构护理队伍的建设。

关 键 词：养老护理员 职业认同  影响因素分析  

分 类 号：R192.9]