文献类型：期刊文章

作　　者：刘卉[1] 林兴建[1] 江胜强[2]

LIU Hui;LIN Xingjian;JIANG Shengqiang(Department of Scientific Research and Teaching,Nanjing Brain Hospital(Chest Hospital Area)Affiliated to Nanjing Medical University,Nanjing 210029;Department of Scientific and Technology,Nanjing Medical University,Nanjing 211166,China)

机构地区：[1]南京医科大学附属脑科医院(胸科院区)科教科,江苏南京210029 [2]南京医科大学科学技术处,江苏南京211166

出　　处：《南京医科大学学报（社会科学版）》

基　　金：南京医科大学教育研究课题立项项目“新形势下国家住培工作对医学专业研究生教学质量评价体系的建设研究”(2019LX054);南京医科大学研究生教育教学改革课题“基于SPOC模式的学习效果评价体系研究”(SPOCYB201914);江苏省重点智库课题“‘健康中国’战略背景下‘医养结合’养老服务产业研究”(2020JKJS006Y)。

年　　份：2021

卷　　号：21

期　　号：6

起止页码：595-600

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊

摘　　要：2019年7—8月,采用课题组自行设计的问卷对南京市某三级甲等专科医院112名科研人员进行问卷调查,对33名科研经费使用者进行半结构式深入访谈,运用Colaizzi分析法对资料进行分析。结果表明,该院中高年资、本科以上学历、副高及以上职称人群是科研管理经费的主体。各科各项科研经费到账金额分布情况、高质量论文发表情况间存在差异(P<0.05),各科室普遍存在科研经费结余,各科室间科研经费结余金额占比情况并未见显著差异。研究发现,课题经费间存在交叉共用、科研经费划拨超过实际需求、缺乏便利的实施途径及科室缺乏科研氛围是造成科研经费使用不充分的主要原因。深入访谈结果显示,兴趣与自我实现、职称晋升需求是影响科研经费使用的积极因素,而工作繁忙和缺乏客观条件为主要消极因素。

关 键 词：三级专科医院  科研经费  制度建设  预算  

分 类 号：R197.3]