文献类型：期刊文章

作　　者：郭东杰[1] 周立宏[2] 陈林[3]

Guo Dongjie

机构地区：[1]浙江工业大学经济学院 [2]浙江大学经济学院 [3]暨南大学产业经济研究院

出　　处：《中国人口科学》

基　　金：国家社会科学基金一般项目“数字技术驱动就业技能结构转变的内在机理、效应评估和应对政策研究”(编号:21BJY087)的阶段性成果。

年　　份：2022

期　　号：3

起止页码：99-110

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI2021_2022、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：文章基于数字经济影响产业升级与就业调整的理论分析,利用2011~2019年中国30个省的统计数据实证检验数字经济、产业升级与就业调整之间的关系。研究发现,数字经济不仅能够推动产业升级,而且有利于提升就业水平。在产业内,数字经济能够提升高技术制造业的就业占比,同时减少低技术制造业的就业占比,劳动力由低技术部门向高技术部门转移;在产业间,数字经济有利于提高第三产业就业占比,降低第一、第二产业的就业占比,劳动力从第一、第二产业向第三产业转移;数字经济显著提升高学历劳动力的就业占比,不利于低学历劳动力就业。当前产业升级与稳就业总体能够协同推进,但存在短期的失业问题,公共政策应注重推动数字产业化和产业数字化,提升劳动力的数字技能,保障低学历失业群体的基本权益。

关 键 词：数字经济 产业升级  就业结构 就业替代 就业抑制  

分 类 号：F49] F124F249.2