文献类型：期刊文章

作　　者：王丹[1] 戴钧[2] 来瑞[1]

Wang Dan;Dai Jun;Lai Rui(Wuhan University Student Career Guidance and Service Center;Hubei Institute of Science and Technology Information,Wuhan 430070,China)

机构地区：[1]武汉大学学生就业指导与服务中心就业指导与咨询办公室 [2]湖北省科技信息研究院,湖北武汉430070

出　　处：《科技创业月刊》

年　　份：2023

卷　　号：36

期　　号：1

起止页码：154-156

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：在数字化转型和出版单位改制的背景下,高校编辑出版专业毕业生的培养模式与招聘单位的需求存在专业、学历、实践等不匹配问题,如研究生比本科生更受欢迎,出版单位的招聘条件不要求是编辑出版专业毕业生,而是要求有本单位相关专业背景学历的毕业生,更倾向于招聘可以直接上岗的懂网络会经营的应用型复合人才等。从出版行业就业趋势反思以上问题,从优化编辑出版专业本科生课程设置、调整本科生和研究生招生比例、优化博士学位研究生培养方案、优化师资队伍,创新产学研实践等方面提出解决方法。高校通过教学模式的优化,可为社会培养出懂学术、擅写作、知管理、会经营、懂融媒体的应用型复合编辑出版人才。

关 键 词：编辑出版 就业趋势 师资优化  人才培养  

分 类 号：G230.4]