文献类型：期刊文章

作　　者：陈红[1] 邢佳妮[1]

CHEN Hong;XING Jia-ni(School of Marxism,Harbin Engineering University,Harbin 150001,China)

机构地区：[1]哈尔滨工程大学马克思主义学院,黑龙江哈尔滨150001

出　　处：《海南大学学报（人文社会科学版）》

基　　金：国家社会科学基金重点项目(21AKS023);教育部人文社会科学一般项目(18YJCZH236)。

年　　份：2023

卷　　号：41

期　　号：2

起止页码：80-88

语　　种：中文

收录情况：CSSCI、CSSCI2023_2024、NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊

摘　　要：数字劳动是数字经济时代社会生产劳动的全新形态,它在表征劳动层次跃升的同时,也在劳资关系重构中使得劳动异化形式在主体、客体、本体和权力关系等四个维度发生演变。数字劳动异化产生了严重的社会后果,它加剧了人与技术的关系失衡,导致了新型劳资矛盾,破坏了全球数字生态,对以数字经济为主题的全球未来发展提出了新问题和新挑战。面对数字劳动异化带来的严重社会后果,如何揭露当代资本主义数字劳动的异化本质,进而超越数字劳动异化,构建中国特色和谐数字空间,业已成为我国面临的重大现实问题。为此,可以从技术逻辑、制度逻辑和数字逻辑三个方面入手,协调推进技术价值观培育、数字命运共同体构建和数字生态建设。旨在把握数字劳动辩证逻辑的前提下,实现对数字劳动异化的超越,促进经济社会进步与人的全面发展。

关 键 词：数字劳动  异化 数字经济 劳动正义  技术风险  

分 类 号：D641[政治学类]