文献类型：期刊文章

作　　者：杨思敏[1] 王奇杰[1]

YANG Si-min;WANG Qi-jie(School of Economics and Management,Yancheng Institute of Technology,Yancheng 224002,China)

机构地区：[1]盐城工学院经济管理学院,盐城224002

出　　处：《价值工程》

基　　金：江苏省创新支撑计划(软科学研究)资助项目“数字普惠金融对江苏中小企业技术创新的影响研究”(BR2022024)。

年　　份：2023

卷　　号：42

期　　号：14

起止页码：34-37

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：本文基于企业高管激励视角,以我国2010-2021年沪深A股上市公司的数据为样本,考察创新投入对企业绩效的影响,并探讨了高管激励对企业创新的调节作用,其中,高管激励细分为高管薪酬激励以及高管股权激励。研究结果表明,创新投入对企业绩效具有显著正向影响;高管激励在创新投入与企业绩效之间起到显著的正向调节作用,即在高管薪酬激励和股权激励较高的情况下,企业的创新投入对企业绩效的影响更为显著。

关 键 词：创新投入  高管激励 企业绩效 调节效应  

分 类 号：F272.92[工商管理类]