文献类型：期刊文章

作　　者：郭彤梅[1,2] 李倩云[1] 张玥[2] 张克勇[1] 戈童言[3]

Guo Tongmei;Li Qianyun;Zhang Yue;Zhang Keyong;Ge Tongyan(School of Economics and Management,North University of China,Taiyuan 030051,China;Department of Economics and Management,Taiyuan Institute of Technology,Taiyuan 030008,China;Fisher College of Business,The Ohio State University,Columbus 43210,America)

机构地区：[1]中北大学经济与管理学院,太原030051 [2]太原工业学院经济与管理系,太原030008 [3]美国俄亥俄州立大学费舍尔商学院,哥伦布43210

出　　处：《技术经济》

基　　金：国家社会科学基金年度项目“新发展格局下零工经济的柔性人力资源管理机制研究”(21BGL146);山西省回国留学人员科研资助项目“工业互联网赋能山西制造业高质量发展研究”(2022-180);山西省哲学社会科学规划一般课题(智库专项)“山西战略性新兴产业集群规模发展现状及对策建议”(2022YK037);山西省研究生教育教学改革课题“强化研究生科研创新能力培养的实践与探索研究”(2022YJJG294);山西省社科联重点研究课题“山西省绿色物流产业高质量发展对策研究”(SSKLZDKT2020086)。

年　　份：2023

卷　　号：42

期　　号：5

起止页码：68-78

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI_E2023_2024、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：创新是企业实现高质量发展的必经之路,数字经济背景下,企业数字化转型势在必行。基于动态能力理论,以2015—2020年国家级专精特新上市企业为研究对象,探究数字化转型与专精特新企业创新绩效的关系,并从企业外部治理因素(供应链集中度)和内部治理因素(高管研发背景)两方面探析二者关系的作用机制。研究发现:数字化转型显著正向促进专精特新企业创新绩效;企业外部治理因素(供应链集中度)对数字化转型与创新绩效的关系存在负向调节作用;企业内部治理因素(高管研发背景)对数字化转型与创新绩效关系的调节作用呈倒U型。进一步地,高管研发背景对创新绩效的影响也呈倒U型;数字化转型与高管研发背景对创新绩效的促进作用存在一定程度的替代效应。结论丰富了企业数字化转型的经济后果研究,拓展了创新绩效前因研究的理论基础,可为专精特新企业进行数字化转型,提高创新绩效,从而促进其高质量发展提供经验证据和启示。

关 键 词：数字化转型  创新绩效 专精特新企业  供应链集中度  高管研发背景  

分 类 号：F237.1]