文献类型：期刊文章

作　　者：庞晨[1,2] 耿荣娟[2] 樊宽鲁[2]

Pang Chen;Geng Rongjuan;Fan Kuanlu(School of Nursing,Xuzhou Medical University,Xuzhou 221004,China)

机构地区：[1]徐州医科大学护理学院,江苏徐州221004 [2]徐州医科大学第二附属医院

出　　处：《护理学杂志》

年　　份：2023

卷　　号：38

期　　号：12

起止页码：63-66

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSCD、CSCD_E2023_2024、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的了解临床护士创新行为现状,探讨品格优势和工作重塑在护士职业认同与创新行为间的链式中介作用,为提高护士创新能力提供参考。方法采用一般资料调查表、职业认同量表、精简版三维度品格优势量表、工作重塑量表、创新行为量表对1680名护士进行调查,构建并检验链式中介模型。结果职业认同总分100.03±16.72,品格优势总分50.71±6.28,工作重塑总分73.91±11.47,创新行为总分29.45±7.22。职业认同与品格优势、工作重塑、创新行为均呈正相关(r=0.712、0.377、0.595,均P<0.05);品格优势与工作重塑在职业认同与创新行为间起链式中介作用,中介效应分别为0.386、0.092。结论临床护士创新行为处于中等偏下水平,职业认同不仅可以直接预测创新行为,还可通过品格优势和工作重塑的链式中介作用对创新行为起间接预测作用。医院管理人员应重视临床护士的职业认同教育,鼓励护士在工作中应用品格优势、提高工作重塑能力,进而提高其创新能力。

关 键 词：护士 职业认同  创新行为  品格优势  工作重塑  中介效应 创新能力  积极职业行为  

分 类 号：R47[护理学类] R192.6[临床医学类]