文献类型：期刊文章

作　　者：崔宇[1] 范芹[2]

CUI Yu;FAN Qin(Office of Employment Guidance,Changchun Normal University,Changchun 130032,China;School of Public Finance and Taxation,College of Finance and Economics,Taiyuan University of Technology,Taiyuan 030024,China)

机构地区：[1]长春师范大学就业工作指导处,吉林长春130032 [2]太原理工大学财经学院财税学院,山西太原030024

出　　处：《经济问题》

基　　金：吉林省教育科学规划课题“高校教师情绪劳动与工作满意度、职业倦怠的关系研究”(JF2115);吉林省教育学会“十四五”教育科学课题“吉林省高校毕业生就业政策执行中存在的问题与对策研究”(GZ220241)。

年　　份：2023

期　　号：9

起止页码：52-59

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI2023_2024、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：就业是民生之基、财富之源,当前稳就业和保就业仍然是“六稳”“六保”各项工作的重中之重。经济发展是实现高质量就业的助推器,而近年来蓬勃发展的数字经济对实现高质量就业产生了较为广泛且深远的影响。在把握数字经济的内涵及我国数字经济发展趋势的基础上,从正反两个方面分析数字经济对高质量就业的双重影响。一方面,数字经济能够扩容就业“蓄水池”,使就业机会推陈出新;能够筑牢就业“压舱石”,让就业生态千姿百态;还能旋转就业“魔方块”,令就业结构革故鼎新。另一方面,数字经济对高质量就业也产生了负面影响:劳动者权益得不到有效保障,劳资关系或日益紧张;对低技能劳动者产生替代效应,收入差距或逐步扩大;对不同产业行业产生差异化影响,经济效率或受到影响。数字经济视域下实现高质量就业的路径包括:依靠平台经济,扩大数字就业岗位,创新就业形式;改善教育体系,注重数字人才培养,优化就业结构;关注青年群体,拓宽数字就业选择,增强就业信心;完善法律制度,强化数字就业服务,提供就业保障。

关 键 词：数字经济 高质量就业 新劳动者  

分 类 号：F249.2]