文献类型：期刊文章

作　　者：毛其淋[1,2] 王玥清[3]

MAO Qilin;WANG Yueqing(Center for Transnationals'Studies,Nankai University;Economic Behavior and Policy Simulation laboratory,Nan Kai University;School of Economics,Nankai University)

机构地区：[1]南开大学跨国公司研究中心,300071 [2]南开大学经济行为与政策模拟实验室,300071 [3]南开大学经济学院,300071

出　　处：《经济研究》

基　　金：国家自然科学基金项目(72073074,72203110);国家社会科学基金重点项目(22AZD054);霍英东教育基金会高等院校青年教师基金项目(171075)的资助。

年　　份：2023

卷　　号：58

期　　号：7

起止页码：86-103

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2020、CSSCI、CSSCI2023_2024、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：就业是最大的民生,企业在促进经济可持续发展,积极履行社会责任中所展现出的ESG(环境、社会和公司治理)优势,能够成为提高就业水平、实现稳就业目标的新动力。本文从微观层面考察了ESG优势对就业的影响,发现ESG优势显著提高了企业的就业水平,其中ESG优势的就业提升效应对于中西部地区企业、劳动密集型企业和非重污染企业更为明显。本文从劳动力需求维度和劳动力供给维度进行了机制检验,发现生产规模扩张效应、融资约束缓解效应、劳动力吸引效应是ESG优势促进企业就业的重要渠道。从就业动态变化角度看,ESG优势通过提高就业创造和降低就业破坏的方式促进了企业就业净增长。本文还考察了ESG优势对企业就业技能结构的影响,发现ESG优势在更大程度上增加了企业对中高技能以及与企业ESG活动密切相关的劳动力的雇佣,促进了劳动力资源的有效配置。最后,本文进一步研究了ESG分项对就业的影响,发现ESG中的社会责任因素对企业就业水平的提升效应最大。本文揭示了ESG优势对于提高企业就业水平和优化就业技能结构的积极作用,不仅证实了可持续发展的企业在促进稳就业、助力中国民生建设中的重要地位,而且对于企业积极履行社会责任,推动中国经济高质量发展,以及助力国家实现“双碳”目标也具有重要的政策意义。

关 键 词：ESG 企业就业 就业净增长  就业技能结构  

分 类 号：F832.51[金融学类] F249.2