文献类型：期刊文章

作　　者：汪凡凡[1,2]

Wang Fanfan

机构地区：[1]厦门大学教育研究院,福建厦门361005 [2]河南财政金融学院外国语学院,河南郑州450046

出　　处：《濮阳职业技术学院学报》

年　　份：2023

卷　　号：36

期　　号：6

起止页码：19-25

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊

摘　　要：以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴是一个崭新的命题,高等教育在实现中国式现代化的历史进程中发挥着举足轻重的作用。在当前国际“人才战争”及国内“双一流”建设的背景下,高层次人才成为国内高校之间竞相追逐的重要资源。在“急功近利”目标的驱动下,高层次人才引进虽在短期内增加了高校的“GDP”,提升了学校的知名度、美誉度等,但高层次人才的引进也触发了高校引进人才(“外才”)与原有人才(“内才”)之间的矛盾。为了实现两类人才的协调发展与合作共赢,切实提升高校的综合实力和核心竞争力,一是要解放思想,从战略和全局的高度,加强顶层设计,科学规划,精准引才;二是要优化人才生态,加强人才引培的环境建设;三是要树立发展性人才评价理念,健全人才评价制度;四是要引育并举,鼓励人才种群建立良好的竞合关系。

关 键 词：高层次人才  “外才”  “内才”  矛盾  

分 类 号：G647] C964.2[教育学类]