文献类型：期刊文章

作　　者：张长国[1] 李超凡[1] 陈立萍[1] 滕锦楠[1]

ZHANG Chang-guo;LI Chao-fan;CHEN Li-ping;TENG Jin-nan(Affiliated Hospital 6 of Nantong University/Yancheng Third People's Hospital,Yancheng,Jiangsu 224001,China)

机构地区：[1]南通大学第六附属医院/盐城市第三人民医院,江苏省盐城市224001

出　　处：《现代医院管理》

基　　金：盐城市社科基金项目(24skA208);江苏医药职业学院2022年度盐城三院临床学院专项科研项目(20229170)。

年　　份：2024

卷　　号：22

期　　号：4

起止页码：96-100

语　　种：中文

收录情况：JST、普通刊

摘　　要：三级公立医院绩效考核是国家统一量化标准体系对医院医疗质量、运营效率、持续发展与满意度进行客观评价,进一步深化公立医院改革,推进现代医院管理制度建设。指标数据的真实性、规范性、准确性、完整性与及时性的五性原则是绩效考核工作推进的关键要素。基于国家卫生健康委数据质量管理工作要求,以盐城三院为例,深入探究绩效考核数据质量问题,优化工作方案与模式构建,分析前期数据报送的反馈情况,总结并提出建议。依据政策要求持续改进工作流程,提升绩效考核工作效率与质量,促进医院高质量发展。

关 键 词：数据质量 绩效考核 指标体系 持续改进  

分 类 号：R197]