文献类型：期刊文章

作　　者：高源山[1] 杨燕飞[2] 于晓宇[3] 徐镭[4] 朱亚欣[4]

GAO Yuan-shan;YANG Yan-fei;YU Xiao-yu;XU Lei;ZHU Ya-xin(President's Office,North China University of Science and Technology,Tangshan Hebei 063210,China;College of Educational Science,Xinyang Normal University,Xinyang Henan 464000,China;Discipline Inspection and Supervision Office,North China University of Science and Technology,Tangshan Hebei 063210,China;College of Psychology and Mental Health,North China University of Science and Technology,Tangshan Hebei 063210,China)

机构地区：[1]华北理工大学党委校长办公室,河北唐山063210 [2]信阳师范大学教育科学学院,河南信阳464000 [3]华北理工大学纪委办/监察处,河北唐山063210 [4]华北理工大学心理与精神卫生学院,河北唐山063210

出　　处：《华北理工大学学报（社会科学版）》

基　　金：河北省思想政治工作研究会2024年度河北省思想政治工作重点课题“河北省大学生就业焦虑的现状及影响因素研究”(HBSZKT-2024012)。

年　　份：2024

卷　　号：24

期　　号：5

起止页码：32-37

语　　种：中文

收录情况：RCCSE、RWSKHX、普通刊

摘　　要：高校大学毕业生的就业问题已是一项重大的社会问题,就业焦虑是大学生群体中最为常见的心理问题之一,就业压力和个人特质因素心理弹性对就业焦虑影响极为重要。为探究在校大学生就业压力、就业焦虑与心理弹性的关系,并探讨心理弹性的中介效应,以河北省500名大学生为研究对象,采用大学生就业量表、高校毕业生择业焦虑问卷及心理弹性量表进行调查。研究发现:大学生就业焦虑在性别、是否为学生干部和家庭月收入上存在显著差异;大学生的就业压力与就业焦虑具有显著的正相关关系,而就业压力与心理弹性则呈现显著的负相关关系;心理弹性与就业焦虑也呈现显著的负相关。心理弹性在大学生就业压力与就业焦虑之间起到部分中介作用。建议通过提升大学生心理弹性,为大学生提供正确的心理引导,从而提升大学生的心理健康水平。

关 键 词：大学生就业 就业压力 就业焦虑 心理弹性

分 类 号：G647]