文献类型：期刊文章

作　　者：李晨希[1] 孙俊华[2]

Li Chenxi;Sun Junhua

机构地区：[1]南京大学学生就业指导中心,南京210023 [2]南京大学教育研究院,南京210023

出　　处：《江苏高教》

基　　金：2023年江苏高校哲学社会科学研究课题“高等教育高质量发展视域下的高校就业育人模式研究”(2023SJYB0003);2023年高等教育科学研究规划课题重点项目“高质量发展的高校继续教育体系研究”(23JX0201)。

年　　份：2025

期　　号：8

起止页码：31-37

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2023、核心刊

摘　　要：高校就业工作肩负促进高质量充分就业的重要使命。就业育人是高校就业工作的立足点、着力点和落脚点,是促进实现高质量充分就业的必由之路。对标高质量充分就业,高校就业育人工作在价值引领、能力培养、就业质效方面仍存在堵点与挑战,需要从问题层面破题求解,提质增效。“就业能力”是实现高质量就业的基本前提,“求职动力”是实现充分就业的坚实基础,高校就业育人工作需要重点关注学生的就业能力和求职动力,据此建构针对性强、精准化高、覆盖面广的就业育人“四象限”模式,力促广大学子的高质量充分就业。

关 键 词：高质量充分就业  就业育人  “四象限”模式  

分 类 号：G647]