文献类型：期刊文章

作　　者：梁胜[1]

机构地区：[1]射阳日报社

出　　处：《大众标准化》

年　　份：2003

期　　号：1

起止页码：20-22

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：2001年11月10日,中国加入了世贸组织,成为全球最具投资吸引力的地方,到2002年8月底,我国外商投资企业已达41万家。而在投资热的背后,是2300万经过挑选的中国人才涌向了外资企业,一个全球一体化的人才市场到来了。由此,引发了新一轮中国人才大流动。人才专家们称这次人才大流动为“第四波”。改革开放20多年来,我国人才经历了四次大流动,第一次发生在20世纪80年代中期。当时出于复兴经济的需要,国家正式发文,鼓励人才流动。但文件也严格限定,流动必须“正向”,即从国企流向集体企业,从大城市流向中小城市,从内地流向边疆。1986年,人才流动出现异常高峰,许多人不辞而别,抢夺人才的恶性事件频频发生。有关部门随即出台强硬措施,流动戛然而止。第二次大流动发生在1988年至1989年。

关 键 词：外资企业  人才市场  全球一体化  人才流动  中国  

分 类 号：C964.2[公共管理类]