期刊文章详细信息
基于能力的薪酬方案及其设计
The Design of Compensation System Based on Competence
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]复旦大学管理学院 [2]中共四川省委省级机关党校四川成都610016
基 金：国家自然科学基金项目(70302018)
年 份：2004
卷 号：18
期 号：1
起止页码：89-93
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2004_2005、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：本文从基于能力和技能的薪酬方案与传统的职位薪酬方案的比较分析出发,重点论述了能力薪酬的优点与局限性。提出了能力薪酬方案的设计流程,即从企业使命和价值观中提炼核心能力,通过对核心能力分析和评估,最终形成基于能力的薪酬方案。
关 键 词：能力 能力薪酬方案 薪酬 薪酬设计 企业使命 价值观
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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