东吴大学  
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 研究主题:两岸    神话    《牛津英语词典》    明代    英文    
研究学科:经济学类    哲学类    社会学类    自动化类    环境科学与工程类    
 被引量:1,287H指数:18WOS:  4 北大核心:  106 CSSCI:  117 CSCD:  7 RDFYBKZL:  23
被引量:1,287H指数:18WOS:  4 北大核心:  106 CSSCI:  117 CSCD:  7 RDFYBKZL:  23 
    
    
    
    
 
            
                
                
                    
                        
    
    
        
            
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                        - 担保物权制度的成长与蜕变 
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- 《法学家》东吴大学法学院 谢在全  出版年:2019
- 担保制度既有确保债权实现的功能,也有促成资金高效率运用的功能。凡法律行为以担保债权为目的,并得直接支配担保标的之价值,无论其权利构造或名称为何,概以担保论。随着时代的发展,担保标的物由土地到建筑物、由不动产到动产、有形资...
- 关键词:物权法定 担保债权特定原则  收益价值  私实行程序  声明登录制  
- 企业战略、人力资源管理系统与企业绩效的关系研究 
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- 《中国管理科学》华南理工大学管理学院;香港中文大学工商管理学院;东吴大学人力资源管理研究所 刘善仕 周巧笑 黄同圳 刘学  出版年:2008
- 国家自然科学基金(70772112)
- 有关战略人力资源管理的研究认为,企业通过人力资源实践活动之间的契合,及它们与企业目标之间的契合,可以获得高附加值、稀缺性、难以模仿和不可替代的竞争优势。本研究采用形态理论的方法探讨人力资源管理实践组合与企业战略之间的最佳...
- 关键词:人力资源管理系统 企业战略  企业绩效 
- 内部控制质量与企业高管薪酬契约 
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- 《中国软科学》苏州大学东吴商学院;东吴大学商学院;上海财经大学会计学院 罗正英 詹乾隆 段姝  出版年:2016
- 国家自然科学基金项目(70872081);江苏高校社科研究重点项目(2014ZDIXM033)
- 利用厦门大学内控课题组构建的企业内部控制指数,本文实证考察了内部控制质量对企业高管薪酬契约的影响。研究结果发现,企业内部控制质量越好,企业高管的薪酬-业绩敏感性越高,企业高管的薪酬粘性越低。进一步的分析发现,内部控制质量...
- 关键词:内部控制质量 高管薪酬契约 薪酬-业绩的敏感性  薪酬粘性  
- 中小企业的银行信贷融资可获性:企业家异质特征与金融市场化程度的影响 
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- 《会计研究》苏州大学商学院;台湾东吴大学会计系 罗正英 周中胜 詹乾隆  出版年:2010
- 国家自然科学基金"信贷配给约束下的企业家异质特征与中小企业信贷融资研究"(70872081)的阶段性研究成果
- 本文利用我国上市公司1999至2004年的数据,考察了非国有控股的中小企业的企业家的财富集中度和风险厌恶程度等异质性特征与中小企业所处地区的金融市场化程度对中小企业银行信贷融资可获性的影响。研究发现:中小企业的企业家财富...
- 关键词:中小企业 企业家异质性  市场化程度  信贷融资 
- 银行并购与效率之分析:SFC与DEA方法之比较 
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- 《产业经济研究》东吴大学经济系 林炳文  出版年:2004
- 本文搜集 1 998年到 2 0 0 0年台湾地区 47家商业银行的横断面与时间序列混合资料 ,进行银行的效率评估。利用随机边界函数分析法 (SFC)与数据包络分析法 (DEA)两种不同估计法并比较其实证结果。实证结果发...
- 关键词:并购 随机边界成本函数分析法  资料包络分析法  成本效率  
- 论共犯之独立性与从属性 
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- 《刑事法评论》台湾东吴大学法学院 陈子平  出版年:2007
- 一、问题之提出我国台湾地区"刑法"自清末继受外国法制以来,即由"中华民国"暂行新刑律(1912年—1928年)、旧刑法(1928年—1935年)、原刑法("刑法")(1935年—2006年),乃至2005年元月通过、20...
- 关键词:从属性 教唆行为 共犯从属性说  实行行为  共犯独立性说  违法性  可罚性 暂行新刑律  帮助犯 法益侵害 
- 客观归责理论 
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- 《北方法学》东吴大学法学院 林东茂  出版年:2009
- 因果关系的判断,是刑法学上的难题之一。大陆法系多以"相当因果关系说"作为因果关系的判断基础。德国自1970年代开始,出现"客观归责理论",在学说与实务上渐渐受到重视。运用客观归责理论来处理因果关系,得到的结论与运用相当因...
- 关键词:客观归责理论 相当因果关系说 累加的因果关系  条件说  反常的因果历程  
- 企业社交工作平台影响员工即兴能力的机理研究——基于在线社会网络的视角 
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- 《管理世界》浙江工商大学工商管理学院;浙江工商大学浙商研究院;东吴大学企业管理学系 孙元 贺圣君 尚荣安 傅金娣  出版年:2019
- 浙江省哲学社会科学规划立项课题(16NDJC030Z);国家自然科学基金项目(71772162;71302034);教育部人文社科重点研究基地浙江工商大学现代商贸研究中心和浙江省2011协同创新中心--现代商贸流通体系建设协同创新中心课题(15SMGK10D);中国博士后科学基金(2015M581956)的资助
- 在超竞争环境(Hypercompetitive Environments)下,企业员工必须不断提升其即兴能力来应对内外部的变化。以阿里巴巴的钉钉和腾讯的企业微信为代表的企业社交工作平台作为一类新兴的信息技术,为员工即兴能...
- 关键词:企业社交工作平台  技术特征  即兴能力  在线社会网络 
- 论间接正犯概念内涵的演变 
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- 《刑事法评论》德国福莱堡(Freiburg)大学;东吴大学法学院专任助理教授 蔡圣伟  出版年:2007
- 一、前言(一)分歧的定义台湾地西I)现行的"刑法典"虽然对于"间接正犯"(mittelbare T(?)terschaft)这种正犯类型未设明文规定,但学说及实务长久以来均几乎一致地认肯此一概念。尽管如此,翻开台湾地区内...
- 关键词:间接正犯 无责任能力 犯罪论体系 构成要件错误  林山田  主行为  法益侵害 实定法 犯罪构成要件 违法  
- 第三人精神上损害之研究 
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- 《烟台大学学报(哲学社会科学版)》东吴大学法学院 潘维大  出版年:2004
- 因故意或过失而造成第三人产生精神损害时,是否应负损害赔偿责任?依美国法之规定,与直接受害人存有紧密亲属关系,以及处于“危险范围”与采“正常合理人”标准之第三人,且亲眼目睹受害人严重损害结果者,皆有可能要求赔偿。依我国台湾...
- 关键词:第三人  精神上损害  赔偿责任 人格权